6月28日上午，市委常委、常务副市长孙伯勇为我市百名优秀年轻干部授课，以《浅议年轻干部执行力的提升》为题，解析了提升年轻干部执行力的方法和路径。除百名优秀年轻干部外，30多位相关部门负责人也到会聆听。

孙伯勇从一个故事讲起，深入浅出地诠释了执行力的强大力量，引出执行力的概念和作用，并通过图片展示，经典历史事件讲述等多种形式，强调了提升年轻干部执行力的重要意义。授课内容包括：执行力的定义、当前干部执行力方面存在的主要问题、怎样提升年轻干部执行能力三个方面。

孙伯勇说，从政府管理领域来看，执行力可以分为组织层面的执行力和个人执行力，由政策掌控力、任务领悟力、实践结合力、团队建设力、协调沟通力、综合评判力、结果运用力八个方面构成。当前我市干部执行力方面存在的问题包括：敷衍塞责消极执行，具体表现为“拖”、“躲”、“怕”；不切实际形式执行，如“空转状态”、“漏斗现象”、“花架子行为”等；墨守成规教条执行，主要表现为“教条主义”、“经验主义”等；能力不足低调执行，具体表现为工作无重点、团队少合力、责任不落实；态度不端选择执行，表现为唯利、唯上、唯书；强调理由拒不执行，属于思想品德方面的问题。年轻干部如何提升执行力？要坚定理想信念，要解放思想、善于突破思维定势，敢闯敢试，要勤学善思，勇于实践，不断提升执行的能力和素质，要严实作风、注重细节，提升执行效能。

授课结束后，围绕授课主题，百名优秀年轻干部分组进行了研讨。