——我市百名优秀年轻干部“六位一体”培训班第一、二阶段回顾

6月20日，由市委组织部举办、市委党校具体承办，经“双考双荐”，通过了报名资审与资历评价、笔试、实践能力测试和调研考察四个环节，最终选拔确定的104名优秀年轻干部，开始脱产培训。经过25天的集中授课，学员们完成了前两个阶段的素质培训和能力培训，进入第三阶段的实践培训。在这25天的集中脱产培训中，既有市委常委和专家学者、行业带头人的授课，转换角色的实战演练，也有走出去开阔视野的看、学、教式现场教学，百名优秀年轻干部品尝到了市委组织部、市委党校为他们量身而作的一道又一道知识“大餐”和能力“硬菜”。

“六位一体”多角度教学，课程丰富学员叫好

我市百名优秀年轻干部培训班的教学，采用“六位一体”模块化培训模式，具体分为政治理论、党性修养、文化素养、政策法规、岗位能力、身心健康六大模块，综合运用课堂教学、现场参观、研讨交流、调查研究、影像教学、文体活动六种教学组织形式和教学方法，同时还利用课余时间开展个人自学、排演情景剧、学唱革命歌曲、开展社会实践活动等多种培训形式，为学员们量身定做培训“菜单”，力求让教学内容入脑入心。

在前两个阶段的培训授课中，牡丹江市委常委、绥芬河市委书记、市委党校校长李大义，市长王兴柱等十位市委常委全部亲自授课，为学员带来了一堂堂精彩的专题辅导。所有市委常委，都作为学员们的老师，走上培训班讲台，讲党课、作专题授课，这在绥芬河后备干部培训史上还是首次。这些“实践型教师”，把他们丰富的工作经验和心得体会倾囊相授，学员们大呼“过瘾”。省委党校、哈工大、牡丹江市委党校教师，为学员带来了6次专题辅导，取得了入脑入心的学习实效。15名“兼职教师”，都是所在部门“一把手”或班子成员，他们结合本职本岗实际，把自身工作经验传授给学员，具有极强的指导意义。

在听完李大义的党课后，有学员表示：“坚定理想信念‘压舱石’，把住‘三观’‘总开关’，是年轻干部的立身之本。只有严于修身律己，才能真正担起绥芬河振兴发展践行者的重任”。

王兴柱的专题授课，让学员们重新认识和审视绥芬河的振兴发展之路，立足经济建设根本，转作风、强本领，坚定了投身经济建设大潮的决心和信心。

翻开培训班的《学员手册》，细数培训日程，如何做党和事业需要的好干部、文明礼仪知识、执行力提升、依法治国、招商引资、廉政建设、统战知识、外经贸发展、党的历史、妇女工作、《中国共产党党内政治生活若干准则》解读、涉绥政策解读等，从多个层面和角度，提升了年轻干部的理论水平、党性修养、岗位能力和对政策法规的了解。具体实用的健康课、国学智慧、心理疏导课、媒体应对、公文写作、办公基础软件应用等课程，让学员在文化素养和身心健康等方面有了新的提升。用学员的话说就是，“这种全方位的‘无缝教学’，可以帮助大家找到不足、明确方向，让人在紧张之余，有一种由内而外生出的充实感，感受到了成长进步的快乐。”

“德智体”同发展，务实施教给力又“解渴”

在市委常委、知名专家专题授课之外，现场教学、情景模拟、影像教学等多种形式相结合的教学方式，让学员看得懂、学得透，感到有收获、真“解渴”。

本次培训中，有两堂让学员印象特别深刻的案例式教学和推桌演练式教学。“城市供热设备出问题，大面积停热，群众上访，怎么处理？”以此“突发事件”为特定场景，学员们或者被推荐、或者自荐，转换角色，变成新闻发言人、政府工作人员、部门负责人、企业经理、主持人等，“身临其境”地解决特定问题。这种仿实战演练，拓宽了学员判断事物发展的视角，提升了学员应对突发事件的判断能力、驾驭能力和解决问题的综合能力，也发现自身存在的能力不足和知识局限，强化了能力训练。

在常规的各种主题授课之外，市委组织部、市委党校还精心设计了各种文体活动，廉政情景剧排演、文艺节目汇演、体育项目比赛、参与文明城市创建实践活动等，从“德智体”各个方面，为学员创造机会，展示自己、发挥所长，发现和挖掘优秀年轻干部的能力、潜力，为他们提供全方位发展的舞台。

用时两个晚上的体育友谊比赛，设置了篮球、羽毛球、乒乓球、踢毽子、跳绳、“两人三足”、“借物接力跑”等项目，强健了学员身体，放松了紧张的心情，丰富了整个学习培训活动的内容。培训期间，班级临时党支部和班委会联合组织了“文明城创建，我们在行动”主题实践活动，通过发出倡议、签名明志、分组实践等方式，来到商户和百姓身边，宣讲文明城建设相关知识，做文明交通引导员，清理乱贴乱画小广告和城市“牛皮癣”，参与到粉刷弃管楼楼道的工作中，发挥了优秀年轻干部的示范和引领作用。

廉政情景剧的排演、文艺汇演的准备，几乎贯穿了培训全过程。7个小组、104名学员，全员上场。早出晚归的排练、群策群力的确定台词和剧本，还有服装和道具的准备，“哪里需要我，我就到哪里去；我能做什么，就要努力做好什么”，大局意识、补位意识、团队凝聚力、集体荣誉感等，在每一个小组的排练过程中，都得到了最好的诠释和体现，最终，7月10日的情景剧汇演、7月13日的文艺汇演，全都取得了圆满成功，每一名学员、每一个小组，都把凝聚着所有心血的最好一台剧目、最好一个节目展示和表演了出来。

立足本职互学互鉴，收获丰厚干劲足

在培训班开班后，迅速选举产生了临时党支部和班委会，发挥了党组织的核心凝聚作用，带动了离开各自岗位、参加脱产培训年轻干部的学习进步和成长。

前两个阶段学习是非常紧张的。严格的请假制度，每天上下课和课程中间的点名制度，还有听课质量要求等，严明的纪律让每一名学员的神经始终绷紧着。20多天的时间里，几乎每名学员都记下了厚厚的两本或三本笔记，学到心灵深处时候的明悟、学有所获时的灵光乍现，也都被一一记录了下来。

即使暂时离开岗位投身学习中，可学员们依然心系本职。有学员利用自己工作中所掌握的知识和了解到的情况，主动为同学上财政情况介绍课、领学经典文章，也有学员在学习间隙，为同学介绍和普及相关行业知识。在研讨中，大家更是结合工作，谈如何立足本职做优秀年轻干部、谈如何聚焦发力、谈如何提高执行力，等等。

参加培训班的104名优秀年轻干部，是经过比素质、看能力、赛成绩后选拔出来的，是绥芬河加强优秀年轻干部储备培养，破解领导干部年龄老化问题的一项重要举措。选拔出来的百名年轻干部，是各个行业和战线的骨干，他们在前两个阶段的集中培训中，坚持问题导向，立足本职学、结合实际学，如“蜜蜂酿蜜、桑蚕吐丝”，不断吸收转化，将学到的知识和储备的能量，同实际工作联系在一起，学以致用。

一名在经济主战线工作的学员说，自己在经济杠杆部门工作了10多年，一直觉得对绥芬河的经济形势和存在问题已经有了一定的了解，可通过学习发现，还是存在着认识不深不透的问题，尤其在经济挖潜方面，自己的认识还很片面，通过培训学习，仿佛面前打开了一扇通往远方的大门，更加坚定了自己的发展自信和昂扬斗志。

一位曾在多个部门工作过的学员表示，学习培训的内容很实在，每一堂课都实实在在却又不乏连贯性，让他反思自己从事过的每一个岗位时，都发现了不足和可以提升的空间。这位学员由衷地说，参加这次培训收获非常大，非常期待返回本职岗位后的具体工作实践。

带着市委、市政府和全市人民的殷切期望，肩负着绥芬河振兴发展的使命和责任，104名优秀年轻干部，在一堂堂党课和专题辅导中，不忘初心，努力学习，更加坚定理想信念，勇于担当。他们有决心也有信心，用立足本职的实干精神和为民情怀，蓄积能量，努力成长为绥芬河振兴发展的践行者和实干家。