——黑龙江省维多宝食品股份有限公司依靠企业文化凝聚力量加快发展纪实之二

维多宝创业之初，绥芬河、绥阳、东宁等地已有200多家木耳加工企业，木耳原料紧张，产品价格多种多样，市场竞争非常激烈。

面对种种艰难，维多宝人坚定自信，一定要把小小的黑木耳做成一朵朵金花、银花，做成优秀的产业。维多宝确定了“实施名牌战略、发展名牌企业”的经营理念，敢想敢做，开始落实艰苦创业、布局东北的第一个五年计划。同时，确立了“努力拼搏、开拓创新”的维多宝企业精神，“团结协作、高效务实”的维多宝工作作风，“质量树品牌、诚信立伟业”的维多宝企业宗旨。

依靠学习走向未来

学习是维多宝强健自身、不断提升和改变的有效方法。公司几乎所有的中高层管理人员，都走出企业到高校去学习培训过。哈工大的企业管理培训班，最多一次，一个班里就有20多名学员来自维多宝。还有企业内部开展的“内训”，委托高校对员工进行计算机培训，以车间、班组为单位进行岗位技能知识学习。秉承着“改变、创新、拼搏、责任、担当”的精神，上到公司管理者，下到普通的工人，所有的维多宝人都在学习中蜕变、进步，他们坚持“学习、改变，改变自己、改变思想观念”，并且，在一步一步地实现着既定的每一个目标。

工作勤奋奖励，出“好点子”也奖励

奖励制度，是维多宝凝聚力量、表达关爱的又一种方式。公司成立20周年庆典上，在维多宝工作10年以上的49名员工被授予“梅花奖”，每人奖励松下智能电饭煲一个；工作15年以上的26名员工被授予“牡丹奖”，每人奖励华为手机一部。此前，在公司“5年庆”、“10年庆”、“15年庆”和“18年庆”时，对老员工也分别进行了奖励。奖励，不仅是表彰，更是一种认可、一种家人般的亲情展示。

维多宝的员工，可以随时为公司发展出“点子”，只要“点子”被采纳，公司就会有一定的奖励。有员工提出，车间运送纸箱上下电梯时，可以采用一种特殊摆放方式，增加运送量，提高效率。这个点子被采纳了，公司立刻为这名员工兑现奖金。正是这样一种有付出就会有回报的奖励制度和行之有效的管理办法，让维多宝的企业管理成为一种文化传承，激励着每一名员工，都以主人翁的自信在工作着，无怨无悔地付出着。“维多宝是我家，我们用心爱护它”。

强烈的社会责任也是品牌的体现

在发展的同时，维多宝还自觉承担着一份社会责任和担当。2008年汶川地震发生后，维多宝人迅速参与募捐，并在震区重建时捐资建设了一座希望小学。此外，捐助绥芬河的贫困学子、白血病儿童，关心留守儿童、到敬老院看望孤寡老人、去部队慰问子弟兵等，已成维多宝常态化的公益活动。

今年高考，两名维多宝普通员工的孩子分别以633分和615分的好成绩被哈工大和吉林大学录取。获知这一消息，公司每家奖励1万元，奖励他们培养出了优秀的孩子。拿到奖金的那一刻，两名员工都激动得热泪盈眶。在这份奖金里，融入的是公司对家人的关心与爱护，是一种亲人般的温暖。

成为我市首家挂牌上市的企业

20年的成长中，维多宝人始终坚持“实施名牌战略、发展名牌企业”的经营理念，以名牌战略为核心，用企业文化凝聚不竭的发展动力。经过20年的发展，如今的维多宝已经成为集菌种研发、菌类种植、产品深加工、渠道拓展、国际贸易、电子商务及智慧农业为一体的现代化企业。并先后成立了维多宝营销管理总部、哈尔滨分公司、长春分公司、沈阳分公司、北京分公司、电子商务公司，在绥芬河建设了生产基地、菌种基地、种植基地。2016年6月，维多宝成立股份公司，正式更名为黑龙江省维多宝食品股份有限公司。同年11月14日，维多宝在全国中小企业股份转让系统成功挂牌上市，正式登陆国内资本市场，成为黑龙江省黑木耳行业中第一个成功挂牌上市的企业。